ஊதிய நிர்ணயம் தவறுதாலகவே செய்யப்பட்டிருந்தால் ஊதியத்தை பிடித்தம் செய்யவோ... மறு நிர்ணயம் செய்யவோ கூடாது உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பு
ஊதிய நிர்ணயம் தவறுதாலகவே செய்யப்பட்டிருந்தால் கூட... ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பின் கூடுதலாக வழங்கப்பட்ட ஊதியத்தை பிடித்தம் செய்யவோ... மறு நிர்ணயம் செய்யவோ கூடாது என்ற உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையில்... பெற்றுள்ள நீதிமன்ற தீர்ப்பு நகல்.
👇👇👇
ஊதிய நிர்ணயம் தவறுதாலகவே செய்யப்பட்டிருந்தால் ஊதியத்தை பிடித்தம் செய்யவோ... மறு நிர்ணயம் செய்யவோ கூடாது உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பு
![ஊதிய நிர்ணயம் தவறுதாலகவே செய்யப்பட்டிருந்தால் ஊதியத்தை பிடித்தம் செய்யவோ... மறு நிர்ணயம் செய்யவோ கூடாது உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பு]()
Reviewed by Rajarajan
on
21.7.23
Rating:
கருத்துகள் இல்லை